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薪酬咨詢公司Johnson Associates預計，由于市場持續(xù)低迷，為企業(yè)提供交易咨詢服務的華爾街投行員工今年的獎金可能會下降20%至25%。
該咨詢公司在周一的一份報告中寫道，黯淡的前景也將給債券和股票承銷業(yè)務的投行員工帶來壓力，這些業(yè)務的獎金池可能持平或下降至多10%。
華爾街高管認為，近期的一系列首次公開募股（IPO）是一個令人鼓舞的跡象，表明資本市場在經歷數月的低迷后，活動將會回升。
但頂級銀行家也警告稱，現在斷言經濟持續(xù)復蘇還為時過早，經濟仍面臨一系列風險，包括利率、通脹和地緣政治緊張局勢。
Johnson Associates表示，大銀行的承銷業(yè)務正在獲得動力，但他們的咨詢部門在2024年之前不太可能反彈，從而限制了激勵薪酬。
該公司表示，股票交易員的獎金預計將下降5%至10%，而債券交易員的獎金可能會上升或下降5%。
華爾街的獎金差別很大。紐約州審計長托馬斯·迪納波利（Thomas DiNapoli） 3月份的一份報告顯示，紐約證券業(yè)員工的平均薪酬從2021年創(chuàng)紀錄的24.04萬美元降至2022年的17.67萬美元，下降了26%。
Johnson Associates的預測還突顯出大銀行和小銀行命運的差異。研究顯示，大型全球性機構的零售和商業(yè)銀行家的獎金可能會增加10%至20%，而地區(qū)性銀行的激勵薪酬將下降10%至20%
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