本報記者肖艷青
6月28日晚間，天馬新材披露2023年股權(quán)激勵計劃草案，擬以4.5元/股的價格向激勵對象授予限制性股票數(shù)量合計300萬股，其中，首次授予240萬股，占激勵計劃擬授予權(quán)益總額的80%；預(yù)留授予60萬股，占激勵計劃擬授予權(quán)益總額的20%，擬首次授予的激勵對象共計20人，包括公司董事、高級管理人員、核心員工。
截至6月28日收盤，天馬新材股價為7.70元/股，股權(quán)激勵授予價格相當(dāng)于打“5.9折”，天馬新材表示，公司本次限制性股票的授予價格以促進公司發(fā)展、維護股東權(quán)益為出發(fā)點，綜合考慮了激勵力度、激勵效果、公司股價波動、公司業(yè)績狀況、員工貢獻及股份支付費用等多種因素。
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從授予對象來看，董事長、總經(jīng)理馬淑云，董事、財務(wù)總監(jiān)茹紅麗，董事姚磊，副總經(jīng)理黃建林，董事會秘書胡曉曄分別獲授的限制性股票數(shù)量為100萬股、3萬股、10萬股、5萬股、2萬股，王世賢等15名核心員工獲授的限制性股票數(shù)量為120萬股。
值得注意的是，上述五名公司高管獲得限制性股票授予的數(shù)量，與15名核心員工獲授的股票數(shù)量持平，其中董事長馬淑云獲授的股票數(shù)量占授予限制性股票總量的比例達到33.33%。
在上述股權(quán)激勵計劃中，天馬新材設(shè)定了2023年至2025年的業(yè)績考核目標(biāo)，以2022年營業(yè)收入、凈利潤為基數(shù)，2023年營業(yè)收入增長率不低于10%或凈利潤增長率不低于20%；2024年營業(yè)收入增長率不低于80%或凈利潤增長率不低于90%；2025年營業(yè)收入增長率不低于142%或凈利潤增長率不低于155%。公司只需滿足營收或凈利潤任一條件即可達標(biāo)。
在天馬新材看來，公司具體考核目標(biāo)的設(shè)置充分考慮了行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、公司發(fā)展規(guī)劃以及公司歷史業(yè)績，具有合理性和前瞻性。
公開資料顯示，2022年天馬新材實現(xiàn)營業(yè)收入1.86億元，同比減少10.57%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3563.5萬元，同比減少34.31%。
天馬新材于2022年9月份在北交所上市，主要從事高性能精細氧化鋁粉體的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，其產(chǎn)品主要應(yīng)用在電子陶瓷、高壓電器、電子及光伏玻璃、鋰電池隔膜、研磨拋光、高導(dǎo)熱材料和耐火材料等領(lǐng)域。
浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟與金融研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林對《證券日報》記者說：“該公司材料在電子制造業(yè)、光伏制造業(yè)、鋰電池制造業(yè)及其他導(dǎo)熱導(dǎo)電領(lǐng)域都有較為成熟的產(chǎn)品，主攻氧化鋁粉體，這個產(chǎn)業(yè)基本覆蓋了當(dāng)前的熱門產(chǎn)業(yè)，但需要注意的是，其所涉及產(chǎn)品都并不是熱門產(chǎn)業(yè)的核心領(lǐng)域，而是配件領(lǐng)域，其技術(shù)壁壘不是很高，要實現(xiàn)股權(quán)激勵目標(biāo)，天馬新材還需要拓寬經(jīng)營思路。進一步拓展氧化鋁的多元化應(yīng)用?！?/p>
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