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為進(jìn)一步暢通企業(yè)員工成長(zhǎng)通道，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才積極性和創(chuàng)造性，近日，江西新余市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新方式方法，順利完成中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。
本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作堅(jiān)持好中選優(yōu)原則，制定了詳細(xì)的方案，明確聘任條件，把工作業(yè)績(jī)和專業(yè)素質(zhì)作為核心考核內(nèi)容。申請(qǐng)人員圍繞聘任要求提交個(gè)人業(yè)務(wù)有關(guān)工作成果的證明材料，并附個(gè)人工作總結(jié)后，市局（公司）職改領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的考核項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，并組織考察組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，最終聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才8人。
下一步，新余市局（公司）將以此項(xiàng)工作為契機(jī)，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮引領(lǐng)作用，有效促進(jìn)創(chuàng)新管理與隊(duì)伍建設(shè)深度融合，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。
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